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公司工会接受锡盟工会“六有”考核

时间:2021-02-26 10:55:58 来源:

    为提升基层工会规范化水平,增强工会活力,发挥工会作用。从2月22日起,锡盟工会通过实地查看、查阅档案资料等方式,对“六有”基层工会建设情况进行考核验收??己搜槭展探晗噶私饣愎せ岬淖橹ㄉ?、阵地建设、制度建设、开展活动、会员发展和作用发挥等情况。通过验收考核,将有力促进了各基层工会“六有”建设的有效落实,进一步夯实了基层工会工作基础。
    目前,公司工会以此为契机,正在按照“锡盟‘六有’基层工会考核评分指标”进行自评中。
 
    知识链接:“六有”企业基层工会的基本标准:
    1.有依法选举产生的工会主席。工会班子和工会主席依法选举产生,工会主席(副主席)配备符合有关规定;加强工会积极分子的选拔和培养,建设心系职工、善于维权、开拓进取的工会积极分子队伍。新任工会主席、女工委主任一年内参加培训。
    2.有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,推动企业健全劳动争议调解委员会,按时换届选举,单独设置工会工作机构,依法独立自主开展工作;依法进行工会法人资格登记或有关事项变更登记;加强会员会籍管理,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到95%以上。
    3.有服务职工的活动载体。持续开展劳动竞赛、职工技术创新、“工人先锋号”、“五小发明”等活动,服务企业健康发展有成效;深入开展社会主义核心价值体系建设,开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设,培育“四有”职工队伍,发挥工会“大学校”作用;关心职工生产生活问题,已开展职工重特大病医疗互助活动的地区要扩大覆盖面,“送温暖”等帮扶困难职工工作进一步制度化,努力为职工办实事、做好事、解难事。
    4.有健全的制度机制。推动企业建立健全职工(代表)大会、厂务公开和公司制企业职工董事、职工监事制度,推动职代会职权落实;建立健全平等协商集体合同制度,劳动?;ぐ踩郎喽街贫群屠投榈鹘庵贫?,劳动关系和谐企业创建活动经?;?。
    5.有自主管理的工会经费。依法拨缴工会经费,依法管理工会资产,单独建立工会账户,独立使用、管理工会经费,开展工会经费审查监督,真正把工会经费用于服务职工和工会活动。
    6.有会员满意的工作绩效。依靠会员办会,坚持会员(代表)大会制度,“四亮一诺”工作规范化;“会员评家”“四方评会”正?;?;职工群众劳动体面,工作舒心,业余活动丰富,真正感受到工会是“职工之家”。

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