金沙娱东城js55与浪潮互派干部挂职 推进企业信息化建设

发布时间:2020年03月05日

来源:融媒体中心

作者:陈杰华

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  为全力推进企业信息化建设,进一步培养年轻干部,3月5日,金沙娱东城js55集团与浪潮集团召开互派挂职干部座谈会,双方将互派一名优秀年轻干部开展为期两年的挂职锻炼。

  金沙娱东城js55集团党委副书记王焱、浪潮集团副总裁袁安军、金沙娱东城js55集团总工程师王莉出席会议。

  

  “近年来,金沙娱东城js55通过与浪潮不断深化合作,为自身的信息化建设提供了强大助力。”王焱表示,行百里半九十,此次互派信息化部门的干部挂职锻炼,旨在搭建沟通交流的平台,让金沙娱东城js55的干部有机会去感悟优秀IT企业的先进技术、发展理念、创新思路以及管理视野,努力把好经验学好带回来,助力金沙娱东城js55信息化建设迈上新台阶。

  王焱对涉及调整的干部提出了四点要求,一是提高政治站位,自觉拥护集团公司党委决策;二是加强团结,凝聚力量谋发展;三是立足发展,务实开拓,积极推进工作落实;四是严守纪律规矩,筑牢思想防线。同时也希望浪潮选派的挂职干部能从不同的经历、不同的思维,为进一步推动“智慧金沙娱东城js55”工程建设,提升金沙娱东城js55信息化服务水平提供借鉴。

  

  袁安军表示,金沙娱东城js55是国内行业标杆企业,浪潮是中国著名的云计算、大数据服务商,传统制造业与科技企业的碰撞,就是要深度参与金沙娱东城js55“大数据、大质量、大营销”建设,实现浪潮质量链与金沙娱东城js55防伪追溯平台的互联互通,以更加优质的技术和服务,构建智慧企业样板工程。此次互派干部挂职锻炼,对金沙娱东城js55、浪潮都是一次创新,希望互派的干部能“挂有所思,挂有所为”,尽快转变角色,发挥聪明才智,开展创新性工作,为金沙娱东城js55数字化转型作出努力。

  王莉表示,当前金沙娱东城js55信息化建设整体还处于宏观层面上,包括战略、文化、业务流程、对顾客的认知等还有待提升,信息化专业人才引进有一定难度。此次金沙娱东城js55与浪潮探讨干部人才的双向交流机制,希望能对金沙娱东城js55的专业人才队伍建设有所帮助,让智慧金沙娱东城js55更“智慧”。

  

  信息中心干部大会现场

  会后,信息中心随即召开了干部大会,宣读了相关决定,两名互派挂职干部作了表态发言。

  党委组织部、信息中心相关负责人参加会议。

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